Отбор персонала для работы за границей
Этот отбор персонала включает полный цикл отбора персонала. На основании предъявленных Вами требований по конкретной вакансии мы производим поиск и отбор кандидатов, имеющих соответствующие Вашим требованиям профессиональные и личностные качества.
Классический отбор представляет собой полный поиск персонала из открытых источников Интернет. По заявленным Вами параметрам мы составляем и размещаем вакансии, рассматриваем отклики от соискателей, отбираем подходящих для Вас кандидатов. В случае недостаточного количества кандидатов, производим активный поиск по всей базе Интернет и другим открытым источникам.
Кандидаты отобраны, проинтервьюированы, протестированы и готовы вести переговоры с Вами.
В услугу включено:
- Оценка вакантной должности;
- Профессиональное составление объявления в соответствии с вакантной должностью.
- Размещение рабочего объявления на www.workin.lv на позиции VIP;
- Публикация объявления на порталах по поиску работы до 5 сайтов и в социальных сетях;
- Оценка полученных CV и писем- заявок;
- Сортировка CV;
- Телефонные интервью;
- Живые интервью с кандидатами на проверку компетентности;
- Тестирование кандидатов;
- Тестирование со стороны работодателя (если требуется);
- Проверка отзывов о финальных кандидатах;
- Организация встречи с работодателем (лично, при помощи интернета, по телефону);
- Информирование кандидата о главных пунктах рабочего договора;
- Организация подписания рабочего договора;
- Подготовка и оформление всех необходимых документов для выезда за границу;
- Помощь в приобретении билета. Подготовка маршрута;
- Организация встречи за границей (если необходимо);
- Организация места жительства (если необходимо).
Условия сотрудничества с нами:
- Мы работаем без предоплаты. Плату за услуги оплачивают после того, как работник подписал рабочий контракт с клиентом.
Точная стоимость услуг определяется индивидуально после переговоров и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока, а также эксклюзивности сотрудничества. - Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет до 30 календарных дней. Срок гарантии определяется по каждому заказу индивидуально. В случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется адекватная бесплатная замена.
- Компания по отбору персонала WORK IN, старается подобрать кандидата максимально быстро, если это не влияет на качество подбора. Мы не гарантируем, что закроем вакансию за один день либо подберём кандидата «на вчера», так как это определенный процесс, но мы приложим все усилия, чтобы выполнить отбор персонала на 101%.
Гарантия:
- Предусмотрен гарантийный срок до 30 дней, в течение которого мы обязуемся произвести замену в случае увольнения сотрудника по его вине или если он не прошёл проверочный срок. Оговаривается индивидуально.
- Если в течении 1 месяца не найден ни один кандидат, то процесс отбора продляется еще на один месяц.
Преимущества:
- Оптимальные затраты и экономия Вашего времени;
- Только отобранные, проинтервьюированные, соответствующие Вашим требованиям кандидаты;
- Гарантия до 30 дней на замещение кандидата.
Цены на услуги по подбору персонала можно узнать отправив заявку на info@workin.lv
Ищете персонал и надежного партнера, отправьте нам заявку info@workin.lv или позвоните +37122479424.
