Хэдхантинг персонала с гарантией — 100%
Мы специализируемся на подборе специалистов
Хэдхантинг персонала по всему миру
Кадровое агентство по поиску и подбору персонала WORK IN оказывает услуги поиска и подбора персонала по запросам работодателей со всех стран Евросоюза, а также услуги трудоустройства и другие сопутствующие рекрутинговые услуги.
Только лучшие кандидаты
Кадровое агентство по подбору персонала WORK IN понимает, что правильно подобранный сотрудник может принести большую разницу в успехе компании.
Команда WORK IN может вам помочь, найти и подобрать подходящего работника, у которого будет соответствующие знания и навыки, которые нужны именно вашей компании.
10 лет опыта работы
Наши высокоспециализированные специалисты по подбору персонала направлены на поиск и подбор кандидатов, чтобы удовлетворить уникальные потребности вашего предприятия.
Максимальный охват рынка труда
Для нас нет преград, мы ищем и подбираем персонал и специалистов из Латвии, России, Беларуси, Грузии, Узбекистана и Украины, а также по всему миру.
Что такое хэдхантинг?
Это одна из видов поиска и подбора персонала, в которых ключевые и редкие таланты ищутся и отбираются на профессиональном и экспертном уровне. Главные программисты, аналитики, финансисты, бухгалтеры, менеджеры по продажам, юристы, руководители предприятий и высокопрофессиональные эксперты — это люди, которых чаще всего привлекают хэдхантеры к работе.
Принципы и технологии хедхантинга
Главный способ хедхантинга — это активный поиск кандидатов из других компании, которые доказали, что у них есть успешный опыт работы по профессии. Это переманивание успешных кандидатов среднего и высшего звена специалистов.
Сначала хедхантинг-компания анализирует рынок и составляет длинный список организаций, в которых следует поискать подходящих кандидатов.
После определения круга потенциальных кандидатов, отобранным кандидатам будут представлены предложения по дальнейшему развитию карьеры. Работа обычно длится от одного месяца до 6 месяцев. Необходимо, чтобы был «рассортирован» весь «потенциальный рынок» кандидатов. В результате один-два кандидата могут полностью удовлетворить потребности клиента-заказчика.
Во время звонка хедхантер представляется, рассказывает о цели звонка. Далее он постарается заинтересовать кандидата, чтобы пригласить на собеседование. Мы предлагаем хэдхантинг персонала в Латвии и за границей, если вам уже известен список компаний, из которых вы бы хотели переманить к себе сотрудника, то такую услугу (Эксклюзивный поиск) мы можем предложить также.
Преимущества хедхантинга
- Методы хедхантинга в нашей организации не бросят тень на наших клиентов, ведь конфиденциальность — это основа нашего сотрудничества.
- Хедхантинг может помочь компании получить успешный опыт конкурента и реализовать его самостоятельно у себя в компании, но если делать все напрямую и обходить агентство, то вы можете столкнуться с различными проблемами.
- Технология хедхантинга позволяет людям проводить углубленный поиск кандидатов, обобщать их профессиональные и психологические характеристики, выяснять причины, которые могут их мотивировать, вызывать у них интерес и почему они готовы сменить работу.
- После определения одного или двух потенциальных претендентов они будут прособеседованы. Привлечение сотрудников из других организаций — дело хлопотное и трудоемкое, но в результате вы получаете профессионалов, о которых мечтаете, и отвечает всем вашим требованиям.
Зачем заказывать услуги хэдхантига?
В большинстве случаев такие услуги используются для отбора экспертов высокого уровня, а также людей с относительно узкими должностями и редкими профессиями. Обычно таких людей не интересуют вакансии и новая работа. Охотники за головами используют множество приемов, чтобы получить желаемое.
Это ваш уникальный бизнес-инструмент. Это позволяет вам нанимать профессионалов с необходимыми знаниями и опытом, которые могут принести огромную пользу вашей компании, но в настоящее время не ищут работу.
WORK IN — профессиональная кадровая компания.
Закажи персонал уже сегодня!
Оставить заявку
Бесплатная консультация по подбору сотрудников
4 причины выбрать компанию WORK IN
Скорость закрытия вакансий
Мы пытаемся найти кандидата очень быстро, но мы не гарантируем, что мы заполним вакансию «на вчера», потому что это определенный процесс, и мы должны его выполнить максимально качественно, мы приложим все усилия, чтобы завершить процесс подбора на 101% быстро.
Оптимальные цены
Точная цена на подбор персонала рассчитывается индивидуально от уровня сложности вакансии, ваших требований, срочности, продолжительности гарантийного периода.
Гарантия на персонал
В случае, если компания прекращает сотрудничество с сотрудником в течение гарантийного срока, независимо от того, кто был инициатором расторжения, предлагается бесплатная замена сотрудника. 100 % — гарантия до 6 месяцев.
По договору
Начнем работу над вашей вакансией сразу же после подписания договора о сотрудничестве и согласования детелей новой вакансии.