Востребованность специалистов и актуальность подготовки сотрудников в сфере маркетинга и финансов растет. Подобная тенденция наблюдается по всему миру. Это касается финансовых директоратов, отдела менеджмента, команды профессионалов в сфере аналитической деятельности.
Хорошо выраженная структура управления и принципы работы персонала компании, занимающегося вопросами финансирования, свойственна банкам, кредитным организациям, трастовым компаниям. Это также касается брокерских контор, в которых отдел состоит из более 10 человек.
Финансовые сотрудники имеют четкое понимание своих функций —это то, что свойственно для иностранных компаний. В европейском бизнесе принято, чтобы вице-президент финансового отдела координировал работу всего сектора. Это касается сотрудников, отчитывающихся перед главным бухгалтером.
Команда менеджеров, аналитики и маркетологи — данные специалисты всегда имеют дело с важными документами и разного рода отчетностью.
Многие промышленные, торговые и другие предприятия пока не имеют четкого представления о структуре финансового управления. Во многих странах на малом предприятии сотрудники, ответственные за маркетинг и денежный оборот, считаются финансовым директором, либо менеджером соответствующего звена.
Понятие менеджмента, относящееся к области финансов, в европейских странах считается еще очень новым. Только через несколько лет HR-специалисты получат возможность четко регламентировать деятельность менеджера финансового отдела на разных уровнях управления.
В этом не легком деле не будет лишней помощь рекрутинговых агентств, которые всегда помогут найти профессионала.
Грамотно подготовленная схема поиска и подбора требуемого специалиста позволит избежать наем некачественных кадров. Профессиональный отбор кандидатов и интервью по компетенциям позволит отобрать наиболее эффективных кандидатов.
На производственных предприятиях, в транспортных фирмах, в торговле и других компаниях ситуация с менеджментом самая приемлемая. Это потому, что для данного бизнеса наблюдается ряд закономерностей ограничения функций и их распределения между членами команды. Это также касается людей, выполняющих финансовые задания.
Первая особенность заключается в том, что вся работа выполняется фин директором или руководителем, отвечающим за координацию работы отдела. В основные обязанности в этом случае входит:
Обязанности финансовых аналитиков должны быть четко регламентированы. Это также касается сотрудников отдела аналитики, экономистов, и прочих специалистов, привлеченных в команду.
При правильной организации иерархии сотрудников менеджеры, несущие ответственность за финансовый сегмент, относятся к среднему и нижнему уровням управления. Чаще всего функции в этом случае распределены по разным отделам (налоговое планирование, работа с бумагами, финансовая отчетность и прочее).
Исходя из основных понятий теории управления, финансовые директора и менеджеры выступают в качестве верховного лидера. В компаниях, которые следуют аналогичной схеме рабочего процесса, за общий результат и маркетинговые показатели отвечает директор или старший менеджер фин отдела.
Менеджер — это главное звено в команде.
Введение в компанию должности менеджера, отвечающего за фин операции и обладающего большой свободой в решении маркетинговых задач, имеет следующие преимущества: возможность самостоятельного поиска инвесторов, переговоры и контракты будут более эффективными.
Такой специалист отвечает не только за формирование финансовой политики, но и за ее непосредственное выполнение. Это означает, что финансовый менеджер в этом случае должен быть исполняющим лицом и человеком в руководящими функциями в одном лице.
Именно такого специалиста финансовой отрасли готово подыскать наше рекрутинговое агентство WORK IN.
The WORK IN agency has been a reliable partner in the field of employment since 2010, specializing in temporary staffing, mid- and senior-level recruitment services and payroll services. With special experience, we seamlessly connect companies with specialists, promoting success and growth in the labour market..
144 Brivibas Street, 2nd floor, room 21, Riga, Latvia, LV-1001
E-mail: office@workin.lv
Don’t miss our future updates! Get Subscribed Today!
©2010-2024. AMB Solutions LTD. All Rights Reserved.