Подбор менеджера по продажам

Менеджер — главное звено в торговле. Представленный специалист нужен для управления бизнесом или коммерческой деятельностью предприятия. В большинстве случаев деятельность специалиста направлена на удовлетворение потребностей клиентов и достижение желаемой прибыли за счет стабильности продаж.

Не менее важна разработка стратегии поддержания безупречной репутации.

Хороший менеджер всегда занимается следующим: 

• планирование бизнес-деятельности, разработка стратегических целей крупного бизнеса или небольшого предприятия;
• контроль и разработка принципов экономичного и эффективного использования материалов, финансов и услуг, трудовых ресурсов;
• стимулирование производства и увеличение продаж готовой продукции; 
• оценка степени возможного риска для конкретного бизнеса; 
• отслеживание, разработка, контроль выполнения бизнес-планов и коммерческих условий, соглашений, контрактов;
• анализ и решение организационных, технических, экономических, кадровых и социально-психологических задач;
• контроль качества и конкурентоспособности товаров и услуг, подготовка рекомендаций по улучшению таких характеристик.

Современному коммерческому предприятию нужен менеджер.

Такой специалист нанимается для подбора и распределения персонала. Менеджер по продажам много внимания должен уделять мотивации профессионального развития сотрудников, оценке и стимулированию качества работы.

Не стоит недооценивать важность личных качеств такого сотрудника при коммуникации с бизнес-партнерами. Занимающий должность специалист должен обладать базовыми навыками для сбора необходимой информации, разбираться в сфере расширения внешних связей и обмена опытом.

Кадровое агентство WORK IN использует только эффективные методы поиска и подбора персонала, наработанные за многие годы. Более подробно можно прочитать в этой статье “Методы поиска и подбора персонала”.