Augstākā līmeņa personāla atlase līdz pat 20 dienām
Kritēriju izvēlei ir noteiktas vispārīgas, obligātas prasības, uz kuru pamata tiks lemts par kandidāta “likteni”. Ja HR personāla darbiniekam rodas problēmas, mēģinot veidot personāla atlases principus un kritērijus, var vērsties pēc palīdzības personāla atlases uzņēmumā strādājošiem kvalificētiem HR speciālistiem.
Pēc kolektīvas diskusijas HR speciālistam būs visobjektīvākās prasības uz vakanto amatu, kas samazinās risku pieņemt komandā “nepareizo” cilvēku. Pētījumi ir parādījuši, ka intelekta testi (skaitliski, verbāli) ir derīgi dažādos apstākļos. Tieši tāpēc 80% pasaules uzņēmumu jau vairākus gadu desmitus veiksmīgi izmanto tos darbinieku atlasei.
Finanšu analītiķis ir neaizstājams speciālists uzņēmumā, uz kura ieteikumu pamata tiek izvēlēta organizācijas finanšu darbības gaita. Kāpjot pa karjeras kāpnēm finanšu analītiķis var kļūt par finanšu nodaļas vadītāju. Balstoties uz vadības teorijas pamatjēdzieniem, finanšu vadītāji un citi vadītāji darbojas kā augstākais līderis. Uzņēmumos, kas izmanto līdzīgu darbplūsmas shēmu, direktors vai vecākais finanšu vadītājs ir atbildīgs par kopējo finanšu rezultātu un mārketinga sniegumu.
Vadītājs ir galvenais ķēdes posms komandā. Strādājot ar vadītāju, kurš ir atbildīgs par finanšu operācijām, par finanšu problēmu risināšanu un lēmumu pieņemšanu par investoriem, darījumiem un līgumiem, svarīgi ievērot datu konfidencialitāti un noslēpumu.
Tātad šāds speciālists ir atbildīgs ne tikai par finanšu politikas veidošanu, bet arī par tās tiešu īstenošanu. Bieži vien finanšu vadītājam šajā gadījumā jābūt gan izpildītājam, gan vadītājam vienā personā.
To pamata atlases kritēriji ir zināšanas un pieredze:
Uzņēmejdarbības nozares, kurās mēs sniedzam personāla atlasees pakapojumus
Finanšu analītiķa tiešos pienākumus uzņēmumā regulē amata apraksts un ietver šādus punktus:
Vadītāju, analītiķu un tirgotāju komanda – šie speciālisti vienmēr nodarbojas ar svarīgiem dokumentiem un visa veida ziņojumiem.
Ražošanas uzņēmumos, transporta uzņēmumos, tirdzniecības un citos uzņēmumos situācija ar vadību ir vislabakā. Tas ir tāpēc, ka šajā biznesā pastāv vairāki funkciju ierobežojumi un to sadalījums starp komandas locekļiem. Tas attiecas arī uz cilvēkiem, kas veic finanšu uzdevumus.Tas attiecas arī uz cilvēkiem, kuri risina finanšu uzdevumus.
Pirmā iezīme ir tāda, ka visu darbu veic finanšu direktors vai vadītājs, kurš ir atbildīgs par departamenta darba koordinēšanu. Galvenie pienākumi šajā gadījumā ir šādi:
Pareizi organizējot darbinieku hierarhiju, vadītāji, kas ir atbildīgi par finanšu segmentu, pieder vidējam un zemākajam vadības līmenim. Visbiežāk funkcijas šajā gadījumā tiek sadalītas pa dažādiem departamentiem (nodokļu plānošana, dokumentu noformēšana, finanšu pārskati utt.). Eiropas biznesā ir ierasts, ka finanšu viceprezidents koordinē visu nozari.
Bieži vien daudziem uzņēmumiem vēl nav skaidra priekšstata par finanšu vadības struktūru. Piemēram, daudzās valstīs mazā uzņēmumā par mārketingu un naudas plūsmu atbildīgie darbinieki tiek uzskatīti par finanšu direktoriem vai vadītājiem.
Pārvaldības jēdziens, kas saistīts ar finanšu jomu, joprojām ir ļoti jauns Eiropas valstīs. Šajā sarežģītajā jautājumā noderēs personāla atlases aģentūru palīdzība, kas vienmēr palīdzēs atrast īsto profesionāli.
Kompetenti sagatavota vajadzīgā šī speciālista meklēšanas un atlases metode ļaus nepieņemt zemas kvalitātes personālu. Profesionāla kandidātu atlase, kompetenču intervija un testēšana ļaus jums izvēlēties visefektīvākos kandidātus un pārbaudīt viņu zināšanas.
“Mūsu kā darbuzņēmēja solījums ir veidot kopienas vērtību katrā projektā, vienlaikus nodrošinot profesionālas zināšanas, izcilu pakalpojumu un kvalitatīvu personāla atlasi.”
Vladislava Brucka, CEO
Personāla atlases aģentūra WORK IN apvieno personāla atlases profesionāļus, kuri strādā tirgū kopš 2010. gada. Mēs specializējamies personāla atlasē par konkurētspējīgi zemām cenām Latvijā un Eiropā
Specializētie HR departamenti: Finanses, IT, Grāmatvedība, Mārketings, Pārdošana, Transports un loģistika, Tūrisms, Rūpniecība utt. Aizpildot vakances konkrētā projektā, strādā tikai tie rekrūteri, kuriem ir līdzīga pieredze, proti, tie, kuriem ir iepriekšēja darba prakse šajā konkrētajā darbības jomā.
Aktuālas un strukturētas Latvijas un citu NVS valstu speciālistu datu bāzes pieejamība pa amatiem un darbības jomām, ar kuras palīdzību īsā laikā varam atrast jaunu darbinieku. Tā rezultātā mūsu personāla atlases aģentūra darbojas ātrāk nekā citi un nodrošina pārbaudītus kandidātus.
Mēs strādājam ar 20 dažādiem potenciālo kandidātu avotiem Latvijā, Eiropā un citās valstīs. Papildus mūsu pašu datu bāzei mēs izmantojam maksas datu bāzes, sociālos tīklus, profesionālos forumus un ieteikumus. Mēs atrodam tādās vietās, kur citi pat nemeklē!
Mēs saprotam, ka personāla vadības joma ir psiholoģijas zināšanas, prasme veidot attiecības ar cilvēkiem, kā arī vadības pieredze. Kandidātiem mums ir izstrādātas profila zināšanu un personisko īpašību testēšanas programmas.
Lepojamies ar mūsu paveiktajiem projektiem un mūsu klientiem, kuriem palīdzējam augt un attistīties
Kompānija piedāvāto pakalpojumu veica atbilstošā kvalitātē. IKEA rekomendē SIA AMB Solutions pakalpojumus uzņēmumiem, kuriem nepieciešami papildspēki ātrai darbu izpildei.
Head HR Manager
SIA ” BBH Investments” pateicamies SIA “AMB Solutions” komandai par lielisko personāla atlases darbu.
Paldies par labu darbu un uzticamu partnerību! Mēs ceram uz turpmāku auglīgu sadarbību un novēlēt jums un jūsu komandai veiksmīgu darbu un labklājību.
HR Manager
Tikai precīza un individuāla atlase. Mūsu uzdevums ir piedāvāt jums ideālus kandidātus, kas vislabāk atbilst jūsu prasībām un vēlmēm, kuri ir gatavi strādāt jūsu labā.
The world’s most threatened seabirds face some of their greatest risks when feeding in Irish waters, according to a new study by researchers in University College Cork.
The world’s most threatened seabirds face some of their greatest risks when feeding in Irish waters, according to a new study by researchers in University College Cork.
The world’s most threatened seabirds face some of their greatest risks when feeding in Irish waters, according to a new study by researchers in University College Cork.
The world’s most threatened seabirds face some of their greatest risks when feeding in Irish waters, according to a new study by researchers in University College Cork.
WORK IN kompānija – jūsu personāla atlases un nomas aģentūra, kas palīdz augt un attistīties citām kompānijam
There are many variations of passages of Lorem available the majority
There are many variations of passages of Lorem available the majority
There are many variations of passages of Lorem available the majority
©2010. - 2023. SIA AMB Solutions.Visas tiesības aizsargātas.