Что такое - подбор персонала?
Подбор персонала или же рекрутинг (англ. recruiting) — это бизнес-процесс, который выполняют HR-менеджера или же рекрутеры. Еще подбор персонала — главная услуга, которую предлагают кадровые агентства и сайты- площадки по поиску работы.
Верный выбор кандидата имеет возможность посодействовать в повышении производительности, прибыли и увеличении преданности работников компании.
Неверный выбор содействует наращиванию текучести персонала, конфликтных инцидентов в команде, демотивации работников компании, усилению негативных тенденций производительности работы отдела или же фирмы, а еще к подъему числа неквалифицированных сотрудников, что повлечёт прямое влияние на бизнес репутацию фирмы на рынке, качество производимой продукции или услуг.
«Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже.» Генри Форд
Схема подбора персонала - WORK IN
Методы подбор персонала - WORK IN
Как мы выполняем подбор персонала в нашем агентстве:
- Подайте онлайн — заявку на подбор персонала у нас на сайте или отправьте ваш запрос с вакансией на info@workin.lv
-
Наш менеджер вам позвонит или свяжется, чтобы обсудить все нюансы вакансии и условия по заключению контракта.
-
Работа по подбору персонала последует незамедлительно как только у мы получим все детали по вашей вакансии. Далее мы возьмем ваш проект по подбору персонала в работу, вакансиями. Прямой поиск или рекрутинг кандидатов используется как метод подбора персонала по вашим вакансиям специалистов.
-
У наших рекрутеров есть накопленные за многие годы базы CV претендентов в разных сферах деятельности бизнеса, собственно, что разрешает воплотить в жизнь подбор кандидатов примерно за 7 рабочих дней.
- После первого отбора мы создаем список отобранных кандидатов — обычно это перечень из 3-4 претендентов.
- Все отобранные претенденты оцениваются по профессиональным и личностным компетенциям с применением современных методов оценки. Так же оцениваем кандидатов по предыдущим местам работы и их рекомендации.
- Далее, клиент знакомиться с кандидатом, рекрутеры кадрового агентства WORK IN отправят все итоги поиска, отбора и оценки кандидатов, а также комментарии по каждому кандидату с рекомендациями.
- Клиент выбирает заинтересовавшие его CV кандидатов, назначает время проведения интервью. Остается перечень из 3-5 финальных кандидатов.
-
WORK IN подготовит встречу кандидатов с клиентом — работодателем для принятия решения и начала работы.
- По желанию клиента рекрутеры WORK IN могут помочь с адаптацией нового работника.
5 проблем при самостоятельном подборе персонала
В компании открылась новая вакансия? 5 ведущих задач, из-за которых возникают проблемы у руководителей компаний при подборе новых претендентов на работу:
1.Поиск новых работников трудозатратен и отбирает большое количество времени и средств. Чтобы подобрать 1-го высококачественного специалиста в среднем рекрутеру требуется по статистике от 45 до 50 часов рабочего времени.
2. Разные брендовые агентства (ТОП 10) обычно взымают плату за услуги от 15 – 30 % от годовой зарплаты за одного кандидата. При средней зарплате кандидата в 1500 евро, цена подбора персонала составляет около 2000 – 3000 евро, что нередко выше, чем компания — заказчик может оплатить.
3. На объявления часто приходят резюме от неподходящих кандидатов или же без опыта работы, собственно, временные затраты на отбор персонала растут и увеличивается процесс поиска нового сотрудника. Разной информации в интернете сейчас такое большое количество и из-за этого неплохие претенденты элементарно могут не заметить ваше объявление о работе.
4. Кадровый отдел не успевает или не может заполнить вакантные места. Бывают вакансии сложные и кадровикам непросто отыскать CV свободных, хороших претендентов с необходимыми требованиями, навыком работы. Из-за этого появляются перебои в работе и последствия этого будут— снижение производства и прибыль фирмы.
5. Высочайшая нехватка и переменчивость персонала. В фирмах происходит постоянный прием на работу претендентов, но они часто уходят, меняются, и приходиться вновь и вновь набирать новых кандидатов, во время этого процесса у фирм появляется и увеличивается в разы «недополученная прибыль».
Мы предоставляем услуги по подбору кадров уже более 10 лет как в Латвии, ЕС, так и по всему миру. За эти годы компания приобрела огромный опыт работы в отборе профессиональных кадров, создала опытную команду рекрутеров и сформировала собственную базу кандидатов.
Преимуществ работы с кадровым агентством WORK IN
Ответы, почему все-таки нужно выбрать нас для подбора персонала?
Мы напишем вкратце — быстро, доступно, качественно!
А в случае, если более детально:
- Услуга «подбор персонала» с агентством WORK IN — это наилучшие претенденты из Латвии и других рынков труда. В процессе подбора кадров мы оцениваем все умения кандидата разговаривать и слушать людей, находить общий контакт с людьми, держать под контролем и делегировать задачи, умения менеджмента и управления людьми и проектами, присутствие у кандидата комплекта личных компетенций, требуемым на должность — ответственность, обязанность, энергичность, работа в команде и иные.
2. Услуга «подбор персонала» с кадровым агентством WORK IN — короткие сроки (1-2 недели) до выхода на работу в вашу фирму.
3. Услуга «подбор персонала» с кадровым агентством WORK IN — экономия средств.
Чем выделяются предложения популярных ТОП кадровых агентств?
Ценой — только ценой!
Задумайтесь — надобно ли платить больше и переплачивать в разы, когда все кадровые фирмы пользуются едиными базами данных кандидатов. Размер личных баз данных содержит смысл разве только, если делают подбор неповторимых сотрудников.
4. Отбор и подбор персонала с кадровым агентством WORK IN — вероятность конфиденциальной услуги подбора кадров / подбора сотрудников без разглашения информации о фирме.
5. Услуга подбор персонала с кадровым агентством WORK IN — сокращение рисков просачивания шпионов или конкурентов в ваш бизнес.
6. Подбор персонала с кадровым агентством WORK IN — это присутствие всех гарантий и обязательств!
Одни из наших последних проектов
- WORK IN успешно оказывает услуги по подбору персонала, компаниям в Латвии, ЕС и по всему миру, независимо от места расположения.
- Наши работники работают в 500 компаниях.
- Многие компании работают с WORK IN на постоянной основе на протяжении многих лет.
- Примеры последних выполненных проектов по подбору персонала. Проекты
