Personāla atlases kompānija

Profesionāli personāla atlases un personāla nomas pakalpojumi

Atsauksmes

Ko par mums saka mūsu klienti

Mēs esam izveidojuši plašu klientu bāzi personāla pakalpojumu jomā, un esam pateicīgi par viņu atsauksmēm par mūsu pakalpojumiem.

google review

Mūsu personāla pakalpojumi

подбор персонала

Personāla atlase

WORK IN personāla atlases kompānija piedāvā personāla atlases pakalpojumus atbilstoši darba devēju prasībām, veic pilnu personāla atlasi, galvu medības, ekskluzīvu meklēšanu, kā arī profesionālu personāla novērtēšanu. WORK IN palīdz piesaistīt talantus jūsu uzņēmumam.

personala atlase

Personāla noma

Nodrošinām personāla nomu, piesaistām speciālistus no Latvijas un trešajām valstīm, kas ļauj izmantot darbaspēku īstermiņā un ilgtermiņā, bez nepieciešamības algot darbiniekus sava uzņēmuma kolektīvā.

latvian-recruitment-agency

Ārzemnieku nodarbināšana

Piedāvājam ārzemnieku personāla atlasi un nomu, ārzemju personāla administrēšanu, darba dokumentu noformēšanu, darba vīzas, termiņuzturēšanās atļaujas un migrācijas pakalpojumus.

подббор персонала

Personāla administrēšana

WORK IN piedāvā pakalpojumus: algu pārvaldība, algas nodokļu atbalsts un personāla vadība, ieskaitot darbaspēka administrēšanu.

Mēs atrodam labākos!

Kāpēc ir vērts sazināties ar WORK IN personāla atlases aģentūru?

KĀPĒC MĒS?

Profesionāla personāla atlases kompānija

Personāla atlases un nomas kompānija WORK IN piedāvā profesionālus personāla atlases pakalpojumus. Speciālizējamies transporta, loģistikas, celtniecības, finanšu un IT jomās. Mūsu aģentūra darbojas HR pakalpojumu tirgū kopš 2010.gada, un, apstiprinot to, ir vairāki statistikas dati:.

Kāpēc vērsties personāla atlases kompānijā?

HR problēmas

Parasti personāla nodaļai vai kompānijas vadītājam ir daudz citu uzdevumu. Nav efektīvi tērēt 100% no sava darba laika uz personāla atlasi, labāk uzticēt darbus profesionāļiem.

Bieži vien trūkst nepieciešamās kompetences, lai piesaistītu un novērtētu kandidātus noteiktām darba pozīcijām.

Veicot pašiem personāla atlasi, darba devējs izmanto tikai dažas vietnes, lai ievietotu darba sludinājumus. Tas nav pietiekami, lai pieņemtu darbā kvalificētus specialistus.

Daudzi cilvēki aizmirst par tik svarīgu posmu kā viedokļu vākšana par personas kompetenci, personīgajām un profesionālajām īpašībām no viņa iepriekšējās darba vietas. Bet šī ir pirmā aizsardzība pret kļūdām, izvēloties speciālistu!

Dažreiz ir svarīgi saglabāt jauna darbinieka meklēšanu noslēpumā. Šajā gadījumā vēl jo vairāk ir jēga sazināties ar personāla atlases aģentūru, kura veiks visu procesu konfidenciāli.

Personāla pasūtīšana ir vienkārša!

E-pasts vai zvans

Pasūtījuma process

1. Vakanču saskaņošana

2. Sadarbības līguma parakstīšana

3. Personāla meklēšana, atlase, novērtēšana

4. Kandidāts uzsākt darba attiecības

5. Garantēta aizvietošana, ja kandidāts neiztur pārbaudes laiku

Pasūtīt personālu

Mūsu ziņas

Mūsdienu tendences personāla atlasē un to ietekme uz darba tirgu 2024.gadā

Mūsdienu tendences personāla atlasē un to ietekme uz darba tirgu 2024.gadā

Personāla atlase ir kļuvusi par kritisku darbību uzņēmumu izaugsmes un ilgtspējības nodrošināšanā. Šī raksta mērķis ir apskatīt mūsdienu tendences, kas ietekmē personāla atlasi, un analizēt to ietekmi uz darba tirgu. Mēs izmantosim statistikas datus un Read more…

4 Online interviju rekomendācijas

4 Online interviju rekomendācijas

Kā iziet online interviju? 4 rekomendācijas un padomi veiksmīgai tiešsaistes intervijai Mūsu mūsdienu informācijas laikmetā tiešsaistes darba intervijas kļūst par arvien izplatītāku veidu, kā atrast darbu. Lai gan tās var atšķirties no tradicionālajām klātienes tikšanām, Read more…

Kā uzrakstīt motivācijas vēstuli

Kā uzrakstīt motivācijas vēstuli

Kā pareizi uzrakstīt motivācijas vēstuli – motivācijas vēstules piemērs un padomi Motivācijas vēstule – kas tā ir un kāpēc tā nepieciešama? Pieteikuma iesniedzēji ļoti bieži to ignorē. Daudzi cilvēki domā, ka pietiek ar CV. Rekrūteris Read more…