Mēs esam izveidojuši plašu klientu bāzi personāla pakalpojumu jomā, un esam pateicīgi par viņu atsauksmēm par mūsu pakalpojumiem.
WORK IN personāla atlases kompānija piedāvā personāla atlases pakalpojumus atbilstoši darba devēju prasībām, veic pilnu personāla atlasi, galvu medības, ekskluzīvu meklēšanu, kā arī profesionālu personāla novērtēšanu. WORK IN palīdz piesaistīt talantus jūsu uzņēmumam.
Nodrošinām personāla nomu, piesaistām speciālistus no Latvijas un trešajām valstīm, kas ļauj izmantot darbaspēku īstermiņā un ilgtermiņā, bez nepieciešamības algot darbiniekus sava uzņēmuma kolektīvā.
Piedāvājam ārzemnieku personāla atlasi un nomu, ārzemju personāla administrēšanu, darba dokumentu noformēšanu, darba vīzas, termiņuzturēšanās atļaujas un migrācijas pakalpojumus.
WORK IN piedāvā pakalpojumus: algu pārvaldība, algas nodokļu atbalsts un personāla vadība, ieskaitot darbaspēka administrēšanu.
Personāla atlases un nomas kompānija WORK IN piedāvā profesionālu personāla atlasi Latvijā un Eiropā. Speciālizējamies transporta, loģistikas, celtniecības, finanšu un IT jomās. Mūsu aģentūra darbojas HR pakalpojumu tirgū kopš 2010.gada, un, apstiprinot to, ir vairāki statistikas dati:.
Parasti personāla nodaļai vai kompānijas vadītājam ir daudz citu uzdevumu. Nav efektīvi tērēt 100% no sava darba laika uz personāla atlasi, labāk uzticēt darbus profesionāļiem.
Bieži vien trūkst nepieciešamās kompetences, lai piesaistītu un novērtētu kandidātus noteiktām darba pozīcijām.
Veicot pašiem personāla atlasi, darba devējs izmanto tikai dažas vietnes, lai ievietotu darba sludinājumus. Tas nav pietiekami, lai pieņemtu darbā kvalificētus specialistus.
Daudzi cilvēki aizmirst par tik svarīgu posmu kā viedokļu vākšana par personas kompetenci, personīgajām un profesionālajām īpašībām no viņa iepriekšējās darba vietas. Bet šī ir pirmā aizsardzība pret kļūdām, izvēloties speciālistu!
Dažreiz ir svarīgi saglabāt jauna darbinieka meklēšanu noslēpumā. Šajā gadījumā vēl jo vairāk ir jēga sazināties ar personāla atlases aģentūru, kura veiks visu procesu konfidenciāli.
Uzticams partneris, kas rūpējas par jūsu personāla atlases vajadzībām
1. Vakanču saskaņošana
2. Sadarbības līguma parakstīšana
3. Personāla meklēšana, atlase, novērtēšana
4. Kandidāts uzsākt darba attiecības
5. Garantēta aizvietošana, ja kandidāts neiztur pārbaudes laiku
Personāla atlase ir kļuvusi par kritisku darbību uzņēmumu izaugsmes un ilgtspējības nodrošināšanā. Šī raksta mērķis ir apskatīt mūsdienu tendences, kas ietekmē personāla atlasi, un analizēt to ietekmi uz darba tirgu. Mēs izmantosim statistikas datus un Read more…
Kā iziet online interviju? 4 rekomendācijas un padomi veiksmīgai tiešsaistes intervijai Mūsu mūsdienu informācijas laikmetā tiešsaistes darba intervijas kļūst par arvien izplatītāku veidu, kā atrast darbu. Lai gan tās var atšķirties no tradicionālajām klātienes tikšanām, Read more…
Kā pareizi uzrakstīt motivācijas vēstuli – motivācijas vēstules piemērs un padomi Motivācijas vēstule – kas tā ir un kāpēc tā nepieciešama? Pieteikuma iesniedzēji ļoti bieži to ignorē. Daudzi cilvēki domā, ka pietiek ar CV. Rekrūteris Read more…