Sākums / Personāla atlase
Personāla atlase uzņēmumiem Latvijā
Palīdzam uzņēmumiem piesaistīt un izvērtēt kvalificētus speciālistus, vidējā un augstākā līmeņa vadītājus. Nodrošinām strukturētu atlases procesu, konfidencialitāti un kandidātu nomaiņas garantiju saskaņā ar līgumu.
Personāla atlases pakalpojumi
Kas ir personāla atlase?
WORK IN sāk personāla atlasi ar uzņēmuma vajadzību, amata pienākumu un kandidāta atlases kritēriju precizēšanu. Pēc amata profila un sadarbības nosacījumu saskaņošanas meklējam un uzrunājam potenciālos kandidātus, izvērtējam viņu pieredzi un veicam sākotnējās intervijas.
Klientam prezentējam piemērotākos kandidātus un organizējam nākamās intervijas ar uzņēmuma pārstāvjiem. Koordinējam saziņu, apkopojam abu pušu atgriezenisko saiti un palīdzam saskaņot darba piedāvājumu. Galīgo lēmumu par kandidāta pieņemšanu darbā pieņem uzņēmums, kas arī noslēdz darba līgumu ar izvēlēto speciālistu. Darba līguma noslēgšanas, darba laika un darba samaksas pamatnoteikumi ir izklāstīti Darba likumā. Atlases gaitu un termiņus pielāgojam amata prasībām un situācijai darba tirgū.
Ja uzņēmumam nepieciešami darbinieki uz mūsu darba līgumu pamata, piemērotāka var būt personāla noma.
Uzņēmumu izaicinājumi
Kāpēc atlasi uzticēt personāla atlases aģentūrai?
Personāla atlases aģentūra palīdz uzņēmumiem piesaistīt kvalificētus kandidātus, strukturēt atlases procesu un samazināt vadītāju laika patēriņu. Ar WORK IN rekrutēšanas pakalpojumiem mērķtiecīgi meklējam arī tos speciālistus, kuri aktīvi nepiesakās vakancēm.
Kandidātu neatbilstība
Izvērtējam profesionālo pieredzi, kompetences, motivāciju, atalgojuma gaidas un piemērotību konkrētajam amatam.
Ilgstošs un laikietilpīgs atlases process
Kandidātu meklēšana, CV izvērtēšana un interviju organizēšana prasa uzņēmuma resursus un vadītāju laiku. WORK IN veic sākotnējo atlasi un intervijas, pēc tam prezentējot piemērotākos kandidātus.
Konfidencialitāte
Sensitīvām vakancēm organizējam diskrētu un kontrolētu meklēšanu.
Mūsu specializācija
Kādus speciālistus un vadītājus atlasām?
Kā personāla atlases uzņēmums specializējamies kvalificētu speciālistu, nodaļu un projektu vadītāju atlasē Rīgā un visā Latvijā. Amata profilu un meklēšanas pieeju pielāgojam konkrētajam uzņēmumam.
Ražošanas vadība un tehniskie speciālisti
Ražošanas vadītāji, tehnologi, kvalitātes speciālisti, elektromehāniķi un tehniskās apkopes vadītāji.
Loģistika un piegādes ķēde
Noliktavu un loģistikas vadītāji, piegādes ķēdes, transporta plānošanas un iepirkumu speciālisti.
Būvniecība un projektu vadība
Būvdarbu un projektu vadītāji, būvinženieri, tāmētāji un kvalificēti tehniskie speciālisti.
Viesmīlības vadība
Viesnīcu un restorānu vadītāji, šefpavāri, struktūrvienību un pakalpojumu vadītāji.
Biznesa funkcijas
Personāla vadītāji, finanšu, pārdošanas un iepirkumu speciālisti, biroju un nodaļu vadītāji.
Inženierija un IT
Projektu inženieri, automatizācijas un IT speciālisti, tehnisko dienestu un IT komandu vadītāji.
Sadarbības process
Kā notiek personāla atlase ar WORK IN?
No vadītāja vai speciālista amata profila izstrādes līdz mērķētai uzrunāšanai, strukturētām intervijām un pēcatlases atbalstam. Katru projektu pielāgojam amata atbildības līmenim.
Pieprasījums un amata profils
Precizējam amata pienākumus, obligātās prasmes, darba vietu, grafiku, atalgojumu, valodas prasības un vēlamo darba uzsākšanas termiņu. Vienojamies par atlases nosacījumiem un kandidātu novērtēšanas kritērijiem.
Meklēšanas stratēģija un kandidātu piesaiste
Izvēlamies kanālus atbilstoši vakancei: WORK IN kandidātu datubāzi, darba sludinājumus, profesionālos tīklus, ieteikumus un tiešo kandidātu uzrunāšanu, tostarp konfidenciālu meklēšanu.
Sākotnējā atlase un intervijas
Vispirms izvērtējam CV un darba pieredzi. Pēc tam WORK IN veic sākotnējās intervijas, kurās precizējam profesionālās prasmes, pieredzi pēdējās darbavietās, motivāciju, atalgojuma gaidas un pieejamību. Vadības amatiem vērtējam arī vadības pieredzi pēc saskaņotiem kritērijiem. Papildu pārbaudes veicam tikai tad, ja par tām iepriekš vienojamies.
Īsais kandidātu saraksts klientam
Pēc WORK IN intervijām sagatavojam un prezentējam klientam piemērotāko kandidātu īso sarakstu, norādot būtiskāko informāciju par pieredzi, atbilstību amatam, atalgojuma gaidām un pieejamību. Organizējam kandidātu intervijas ar darba devēju, pēc tām apkopojam abu pušu atgriezenisko saiti.
Izvēle un darba uzsākšana
Uzņēmums pieņem galīgo lēmumu par kandidāta izvēli. WORK IN palīdz saskaņot darba piedāvājumu, precizēt kandidāta piekrišanu un plānoto darba sākšanas datumu. Darba līgumu ar izvēlēto speciālistu slēdz uzņēmums.
Pēcatlases atbalsts un garantija
Pēc kandidāta darba uzsākšanas sazināmies ar klientu, lai saņemtu atgriezenisko saiti. Ja garantijas periodā iestājas līgumā paredzēts nomaiņas gadījums, organizējam atkārtotu atlasi atbilstoši līguma noteikumiem. Garantijas ilgumu un izņēmumus saskaņojam pirms sadarbības.
Kandidātu rekomendācijas pārbaudām un papildu profesionālos novērtējumus organizējam pēc iepriekšējas vienošanās, ievērojot piemērojamās datu aizsardzības un darba tiesību prasības.
Middle un Senior atlase
Speciālistu un vadītāju mērķēta meklēšana
Pieredzējušu speciālistu un vadītāju atlasē svarīga ir ne tikai profesionālā kompetence, bet arī motivācija, konfidencialitāte un atbilstība uzņēmuma komandai.
Apvienojam tiešo kandidātu uzrunāšanu, strukturētas intervijas un kandidātu salīdzināšanu pēc iepriekš saskaņotiem kritērijiem. Meklējam inženierus, tehniskos speciālistus, departamentu vadītājus un citus atbildīgus profesionāļus.
Uzziniet vairāk par headhunting un vadītāju atlasi →Kad izvēlēties mērķēto atlasi?
- Amats prasa specifisku pieredzi vai sertifikāciju.
- Labākie kandidāti aktīvi nemeklē darbu.
- Vakance jāaizpilda konfidenciāli.
- Jāizvērtē profesionālās un vadības kompetences.
līdz darba uzsākšanai
3 pieņemti speciālistiBūvniecības projektam atlasīti trīs speciālisti
Būvniecības uzņēmumam bija nepieciešami trīs kvalificēti speciālisti. WORK IN nodrošināja viņu atlasi un darba uzsākšanu.
Atlases termiņš ir atkarīgs no amata prasībām un kandidātu pieejamības.
Pieteikt speciālista atlasiDarbinieki no ārvalstīm
Paplašinām kandidātu loku ārpus Latvijas
Ja konkrētam speciālista amatam vietējā tirgū trūkst piemērotu kandidātu, pēc vienošanās varam paplašināt meklēšanu ārpus Latvijas, tostarp Ukrainā, Moldovā, Uzbekistānā, Tadžikistānā un citās valstīs. Kandidātu nodarbināšanas iespējas izvērtējam atbilstoši pilsonībai, amatam un spēkā esošajām Latvijas prasībām.
Ja nepieciešama ārvalstu kandidāta nodarbināšana Latvijā, migrācijas dokumentu sagatavošanu, ierašanās koordinēšanu un praktisko atbalstu saskaņojam kā atsevišķu vai papildpakalpojumu. Darba līgumu personāla atlases gadījumā slēdz klients.
Ārzemnieku nodarbināšanas pakalpojumi →Ko organizējam?
- Kandidātu piesaisti un atbilstības izvērtēšanu.
- Nepieciešamos migrācijas dokumentus pēc situācijas.
- Darba uzsākšanas koordinēšanu.
- Ja tas ir saskaņots atsevišķi — izmitināšanas un darba apģērba organizēšanu.
Nosacījumi
Termiņi, garantija un personāla atlases cena
Atlases maksu, apmaksas nosacījumus un nomaiņas garantiju nosakām individuālā piedāvājumā un saskaņojam līgumā pirms atlases uzsākšanas. Nosacījumi ir atkarīgi no amata atbildības līmeņa, prasībām un paredzamā meklēšanas apjoma.
Atlases termiņš
Pirmos piemērotos kandidātus piedāvājam pēc sākotnējās meklēšanas un izvērtēšanas. Specializētu un vadības amatu atlases termiņu nosakām atbilstoši vakances sarežģītībai.
Garantija
Nomaiņas garantijas termiņš atkarīgs no līguma un var būt 3–6 mēneši. Garantija piemērojama tikai līgumā paredzētajos gadījumos un saskaņā ar tajā noteikto nomaiņas kārtību.
Individuāls piedāvājums
Pēc vakances prasību izvērtēšanas sagatavojam piedāvājumu ar atlases maksu, norēķinu kārtību un nomaiņas garantijas nosacījumiem.
Klientu pieredze
Klientu atsauksmes par WORK IN
Uzņēmumu pieredze, sadarbojoties ar WORK IN personāla atlasē un nodrošināšanā.
“Pakalpojums tiek sniegts augstā profesionālā līmenī, atbilstoši līgumā atrunātajām prasībām. Ņemot vērā augstāk minēto, iesakām uzņēmumu SIA ,AMB Solutions” (WORK IN aģentūru) personāla atlases pakalpojuma sniegšanai kā profesionālu, uz klientu orientētu un atbildīgu sadarbības partneri.”
Baltic Restaurants“Personāla atlases pakalpojumi tiek sniegti labā kvalitātē un profesionāli, dokumentu un formalitāšu kārtošanā ir ievērotas LR likumdošanas prasības, sadarbībā ievēroti darbinieku piesaistes grafiki. Iepriekš minēto sadarbību vērtējam atzinīgi un perspektīvi.”
BLS Logistics“Kompānija piedāvāto pakalpojumu veica atbilstošā kvalitātē. IKEA rekomendē WORK IN aģentūru (SIA AMB Solutions) pakalpojumus uzņēmumiem, kuriem nepieciešami papildspēki ātrai darbu izpildei.”
IKEA“Baltic Beach Hotel (SIA “BBH Investments”) pateicamies WORK IN aģentūrai (SIA “AMB Solutions”) komandai par lielisko personāla atlases darbu. Paldies par labu darbu un uzticamu partnerību! Mēs ceram uz turpmāku auglīgu sadarbību un novēlēt jums un jūsu komandai veiksmīgu darbu un labklājību.”
Baltic Beach HotelCiti personāla risinājumi
Saistītie WORK IN pakalpojumi
Izvēlieties pakalpojumu pēc tā, vai vēlaties pieņemt darbinieku savā uzņēmumā vai uzticēt nodarbināšanas organizēšanu WORK IN.
Biežāk uzdotie jautājumi
FAQ par personāla atlasi
Cik ātri varat piedāvāt kandidātus?
Kandidātu piesaistes termiņš atkarīgs no amata līmeņa, specifiskajām prasībām, atalgojuma un kandidātu pieejamības. Par meklēšanas grafiku vienojamies pirms projekta sākuma.
Kāda ir personāla atlases garantija?
Atkarībā no līguma garantijas termiņš var būt 3–6 mēneši. Tajā arī nosakām, kādos gadījumos tiek veikta nomaiņas atlase un kādi nosacījumi tai piemērojami.
Ar ko personāla atlase atšķiras no personāla nomas?
Atlases gadījumā darba līgumu ar izvēlēto kandidātu slēdz klients. Personāla nomā darbinieka nodarbināšanu organizē pakalpojuma sniedzējs.
Vai iespējama konfidenciāla vadītāja atlase?
Jā, konfidencialitātes nosacījumus un kandidātu uzrunāšanas veidu vienojamies pirms atlases.
Vai atlasāt arī ārvalstu kandidātus?
Jā, atbilstoši konkrētajai vakancei un tiesiskajām prasībām iespējams paplašināt meklēšanu ārpus Latvijas.
Cik maksā personāla atlase?
Piedāvājumu sagatavojam individuāli pēc amata apraksta, atlases sarežģītības un sadarbības nosacījumiem.
Darba meklētājiem
Meklējat darbu Latvijā?
Ja esat kandidāts, iepazīstieties ar WORK IN vakancēm vai aizpildiet pieteikumu. Dalība atlases procesā kandidātiem ir bez maksas.
Sadarbības pieprasījums
Saņemiet individuālu personāla atlases piedāvājumu
Norādiet uzņēmumu un meklējamo amatu. Sazināsimies, lai precizētu kandidāta profilu, prasības un vēlamo atlases termiņu.
- Mērķtiecīga speciālistu un vadītāju piesaiste
- WORK IN sākotnējās intervijas un kandidātu izvērtēšana
- Saskaņota nomaiņas garantija
Varat arī izmantot WORK IN kontaktu sadaļu.