Grāmatvedības un finanšu nozares profesionāļu personāla atlase
Neatkarīgi no uzņēmuma lieluma, grāmatvedība ir obligāta prasība, tāpēc grāmatveža profesija vienmēr ir ļoti pieprasīta. Pareizi piemeklēts grāmatvedis nav tikai organizācijas finansiālais pamats, bet viens no veiksmīgas darbības galvenajiem faktoriem.
Uzņēmuma veiksmi un uzplaukumu ietekmē labi strukturēta atskaite. Bet tas ir tikai tad, ja atlasē izvēlaties augsti kvalificētu speciālistu, kurš zina visas finanšu pārskata uzturēšanas nianses.
Starptautiskā personāla atlases aģentūra WORK IN palīdz veikt atlasi:
- grāmatvedis
- revidents
- ekonomists
- kredītu un kontroles speciālists
- finanšu direktors
- utt.
Jums vienkārši jāpiezvana mums vai jāatstāj pieprasījums vietnē.
Kāpēc nolīgt grāmatvedi?
Grāmatvedis ir neaizvietojams jebkurā uzņēmumā, varētu teikt, gandrīz uzņēmuma galvenā persona, kas veic darbību kompleksu, kuru mērķis ir grāmatvedības jautājumu kārtošana. Viņš veic aktivitātes, kas koncentrētas uz ekonomiski pareizu resursu izmantošanu un finanšu disciplīnu.
Grāmatvedis pieņem un kontrolē grāmatvedības dokumentāciju, sagatavo datus. Pamatojoties uz šo informāciju, viņš atspoguļo darījumus, kas saistīti ar finanšu datu, preču un materiālo vērtību izmantošanu, kā arī finanšu darījumus.
Viņš arī veic pārskatu par sniegto pakalpojumu vai darbu izmaksām, nosaka zaudējumus.
Galvenie grāmatveža pienākumi:
- visi nodokļi un nodevas valsts budžetā;
- maksājumi par saistībām pret partneriem un piegādātājiem;
- apdrošināšanas un sociālo maksājumu apmaksa;
- darbinieku algas, kā arī citi maksājumi un pabalsti.
Labam grāmatvedim jāsniedz ziņojumi ar ticamiem datiem visās grāmatvedības jomās. Šie dati tiek sniegti ieguldītājiem, partneriem, vadībai, auditoriem un citām ieinteresētajām personām. Viņš var izstrādāt grāmatvedības dokumentus, darba plānu un citu dokumentāciju.
Grāmatvedis veic ekonomisko analīzi, pamatojoties uz informāciju no grāmatvedības pārskata, lai noteiktu rezerves, izmantotu uzkrājumus vai veiktu citus pasākumus, kas saistīti ar dokumentu aprites procedūras uzlabošanu.
Ir svarīgi, lai pieredzējis speciālists spētu izmantot mūsdienīgas grāmatvedības metodes, kas var ievērojami palielināt visu grāmatvedības procedūru efektivitāti un ātrumu. Finanšu pārskatu reģistrēšana un kontrole, dokumentu nodošana arhīvā jāveic, pilnībā ņemot vērā visus grāmatvedības standartus un likumus.
Grāmatveža uzdevumi
Veikt datu apstrādi, ģenerēt, uzturēt un saglabāt informāciju, veikt izmaiņas datu bāzē.
Grāmatvedis noteikti piedalās ekonomisko uzdevumu formulēšanā noteiktam uzņēmuma saimnieciskās darbības posmam, ko parasti veic, izmantojot grāmatvedības programmas.
Kādam jābūt grāmatvedim?
Ja jūs tiecaties uz ilgtspējīgu labklājību, ir svarīgi atrast profesionālu grāmatvedi, kurš:
- pārzina grāmatvedības programmas, jo īpaši “1C: Grāmatvedība” vai tās analogus;
- orientējas nodokļu dokumentu, kā arī grāmatvedības dokumentu noformēšanā;
- pareizi lieto grāmatvedības likumus;
- pārzinā ekonomiku, vadības un darba organizācijas pamatus;
- orientējas uzņēmējdarbības tirgus metodēs;
- pārzina darba likumdošanu;
- apveltīts ar analītisko un loģisko domāšanu;
- spēj ātri un precīzi apstrādāt lielu informācijas plūsmu;
- precīzs;
- skrupulozs;
- pievērš uzmanību detaļām utt.
Tikai tad, ja speciālists orientēsies visās šajās jomās, varat būt pārliecināti, ka grāmatvedība uzņēmumā būs pareiza un efektīva.
Izglītība un pieredze
Vienmēr var izšķirt 3 veidu grāmatvežus, kas nosaka viņu pieredzi un profesionalitāti:
- grāmatvedis ar augstāko ekonomisko izglītību, vismaz 3 gadu pieredzi grāmatvedībā;
- grāmatvedis ar augstāko ekonomisko izglītību bez pieredzes vai ar vidējo izglītību ekonomiskajā virzienā ar vismaz 3 gadu darba pieredzi grāmatvedībā;
- grāmatvedis, kurš ir pabeidzis speciālus kursus un ar vismaz 3 gadu darba pieredzi vai ar vidējo ekonomisko izglītību bez prasības attiecībā uz pieredzi.
Diemžēl, neskatoties uz lielo cilvēku skaitu ar augstāko ekonomisko izglītību, izrādās, ka atrast brīvu grāmatvedi ar augstāko ekonomisko izglītību dažreiz ir pārāk grūti tāpēc uzņēmumiem ir patstāvīgi jāsagatavo speciālisti, tos apmācot.
Problēma ir tā, ka augstākās izglītības iestādes sagatavo speciālistus grāmatvedības un finanšu jomā zemā līmenī, ko veicina postpadomju telpas izglītības sistēma. Tagad situācija mainās pozitīvā virzienā.
Grāmatvežu atlase ar personāla atlases aģentūru WORK IN
Ja jūs meklējat pieredzējušu un talantīgu grāmatvedi, tad esat nonācis pareizajā vietā. Starptautiskā personāla atlases aģentūra WORK IN piedāvā pakalpojumus grāmatvežu meklēšanai pēc darba devēja kritērijiem no grāmatveža palīga līdz galvenajam grāmatvedim.
- Tas nodrošina, ka mūsu atlases speciālisti izvēlēsies piemērotu darbinieku, kam būs atbilstošas zināšanas un prasmes. Jums vienkārši jāaizpilda veidlapa speciālista atlasei vai jāzvana mums, lai precizētu prasības kandidātam un sadarbības noteikumus, un pēc tam mūsu speciālisti sāks meklēt piemērotu profesionāli.
- Plaša personīgā datu bāze, kā arī sociālo tīklu, specializētu vietņu, rekomendāciju un citu avotu izmantošana ļauj mums ātri izvēlēties grāmatvedi.
- Katrs kandidāts iztur kompetences intervijas, biogrāfiskās intervijas, situācijas intervijas, personības aptaujas un profesionālos testus, kas ļauj precīzi novērtēt darbinieku prasmju līmeni.
Personāla atlases pakalpojumu izmaksas - grāmatvedis
- Mēs sākam strādāt tūlīt pēc līguma parakstīšanas un detalizētas vakances apspriešanas – mūsu cenas katram darba devējam ir pieņemamas.
- Pakalpojumu izmaksas tiek aprēķinātas katram klientam individuāli, ņemot vērā vakances steidzamību, sarežģītību, garantijas perioda ilgumu.
- Ja atrastais kandidāts garantijas laikā pārtrauc darba līgumu, tad darbinieks tiks aizvietots bez maksas – 30 līdz 90 dienu laikā.
- Mēs strādājam ne tikai Latvijā un Eiropas Savienības teritorijā, bet arī visā pasaulē.
