IT personāla atlase
Atlasām IT speciālistus Latvijā un ārzemēs: izstrādātājus, arhitektus, QA, datu un DevOps speciālistus, projektu un produktu vadītājus, biznesa analītiķus, UX/UI dizainerus u.c. Strādājam ar produktu un ārpakalpojumu uzņēmumiem, kā arī veicam attālināto speciālistu piesaisti.
Amatu līmeņi un profili, ko aizpildām
Līmeņi: Junior • Mid • Senior • Lead • Architect/Principal.
- Back-end / Front-end / Full-stack: Java, .NET/C#, Node.js, PHP, Python, Go, Ruby, C/C++, Kotlin, Swift.
- Front-end ietvari: React, Vue, Angular, Next.js, Nuxt.
- Mobile: iOS, Android (native un cross-platform).
- Dati: SQL/NoSQL, ETL, BI, Data Engineering, Data Science/ML.
- DevOps & Cloud: AWS, Azure, GCP, Kubernetes, CI/CD, IaC (Terraform, Ansible).
- QA: manuālais un automatizācija (Selenium, Cypress u.c.).
- Vadība un analīze: Product Owner/Manager, Project Manager, Scrum Master, Business Analyst.
- Citi: UX/UI, DBA, IT drošība, ERP/CRM (SAP, Salesforce, Dynamics).
Tehnoloģiju “stacki”, ar ko regulāri strādājam
| Web & API | Java · Spring • .NET/C# · ASP.NET • Node.js · Express • PHP · Laravel/Symfony • Python · Django/FastAPI • Go |
| Front-end | React • Vue • Angular • TypeScript • Next.js • Nuxt |
| Mobile | iOS (Swift) • Android (Kotlin) • Flutter • React Native |
| Dati | PostgreSQL • MySQL • MS SQL • MongoDB • Redis • Airflow • DBT • Power BI • Tableau |
| DevOps/Cloud | AWS • Azure • GCP • Docker • Kubernetes • Terraform • Ansible • GitLab CI/GitHub Actions |
| QA | Selenium • Cypress • Playwright • JMeter • Postman |
Kā notiek IT personāla atlase
- Profilēšana un tirgus kartēšana – precizējam prasības, mērķa uzņēmumus un kandidātu grozu.
- Tiešā piesaiste (headhunting) – mērķēta komunikācija ar pasīvajiem kandidātiem 20+ kanālos.
- Skrīnings un tehniskā pārbaude – strukturēta intervija, testi vai klienta tehniskā intervija.
- Īsais saraksts – 1–3 visatbilstošākie pretendenti ar komentāriem un atsauksmēm.
- Offera vadība – atalgojums, starta datums, relokācija/attālināts darbs.
- Garantija – bezmaksas nomaiņa garantijas periodā.
IT atlases izaicinājumi un mūsu risinājumi
1) Kompetence atlases pusē
Tehniskas nianses (piem., Java vs. JavaScript) bieži tiek vērtētas virspusēji. Mūsu rekrutētāji strādā kopā ar tehniskajiem konsultantiem un izmanto kompetenču kartes.
2) Pasīvo kandidātu ieinteresēšana
Labākie speciālisti reti meklē darbu paši. Izmantojam personalizētu piedāvājumu, akcentējot projekta ietekmi, komandu, tehnoloģijas un karjeras ceļu – nevis tikai algu.
3) Atbilstība komandai
Vērtējam prasmes un sadarbības stilu/motivāciju, lai mazinātu “mis-match” risku pēc pieņemšanas.
Kāpēc izvēlas WORK IN
- Pieredze kopš 2010. gada – Latvijas un Eiropas IT tirgus, attālinātu kandidātu piesaiste.
- Maksimāls pārklājums – 20+ meklēšanas kanāli un tiešā piesaiste.
- Konfidencialitāte – svarīgi vadītāju un nišas profilu atlasē.
- Kvalitāte & termiņi – strukturēts skrīnings un caurspīdīga komunikācija.
- Garantija – bezmaksas nomaiņa noteiktā periodā.
Piesakāmo speciālistu piemēri
- Java, .NET/C#, Python, PHP, JavaScript (Node/React/Vue/Angular), Go, Ruby, C/C++ inženieri
- iOS/Android/Flutter/React Native izstrādātāji
- Data Engineer, ML Engineer, DevOps, SRE, Cloud Architect
- QA (Manual/Automation), Security Engineer
- PM/PO, Scrum Master, Business Analyst, Team Lead, CTO/Architect
- UX/UI dizaineri, DBA, sistēmu administratori, ERP/CRM speciālisti
BUJ par IT personāla atlasi
Cik ilgā laikā parasti aizpildāt IT vakanci?
Atkarībā no profila 2–6 nedēļas. Nišas vai vadītāju amatiem – līdz 8–12 nedēļām. Piegādājam īso sarakstu pa posmiem.
Kāds ir atlases modelis un garantija?
Strādājam ar fiksētu maksu vai % no gada atalgojuma. Iekļauta bezmaksas nomaiņas garantija noteiktā periodā.
Vai piesaistāt attālinātus speciālistus un/vai palīdzat relokācijā?
Jā. Strādājam ar attālinātiem kandidātiem un, ja vajag, koordinējam relokācijas procesu kopā ar klientu.
Vai nodrošināt konfidencialitāti un NDA?
Jā. Visi projekti tiek apstrādāti konfidenciāli, pēc vajadzības parakstām NDA.
Kā tiek vērtētas tehniskās prasmes?
Mūsu skrīnings + klienta tehniskā intervija/testi. Pēc pieprasījuma piesaistām neatkarīgu tehnisko konsultantu.
Personāla atlases izmaksas
Izmaksas atkarīgas no profila, sarežģītības un steidzamības. Strādājam ar fiksētu maksu vai procentu no gada atalgojuma; tiek piemērots garantijas periods. Sazinieties, lai saņemtu precīzu piedāvājumu un termiņu.
Sazinieties ar mums
WORK IN – personāla atlases kompānija
- Tālr.: +371 2001 8300
- E-pasts: office@workin.lv
- Adrese: Brīvības iela 144, Rīga
