Pilns personāla meklēšanas un atlases cikls
Galveno un reto speciālistu personāla meklēšana un atlase
CV atlase (Ekonomiskā personāla atlase)
Personāla atlases budžeta iespēja
Liela skaita darbinieku atlase uz tipveida un līnijas pozīcijām
Piemeklējam personālu, izmantojot izveidoto un izstrādāto kandidātu datu bāzi, kā arī citus interneta avotus. Ja nepieciešams piesaistām kandidātus sociālajos tīklos, specializētos pasākumos, kā arī veicam tiešo kandidātu (Headhunting) meklēšanu konkurējošu kompāniju darbinieku vidū. Profesionāli personāla atlases speciālisti seko līdzi personāla atlases aktualitātēm un vienmēr izmanto modernas personāla atlases metodes. Šīs meklēšanas iespējas palīdz ātri un operatīvi aizpildīt lielu skaitu klientu vakanču.
sagatavot vakances profilu,
izmantot visus kandidātu meklēšanas avotus,
veikt augstas kvalitātes sākotnējo atlasi,
profesionāli novērtēt un pārbaudīt atlasītos kandidātus.
Mūsu menedžeris ar jums sazināsies!
Uzticams partneris, kas rūpējas par jūsu personāla atlases vajadzībām
Jūsu projektu drošība un konfidencialitāte ir ļoti svarīga!
Mūsu meklēšana ir visur, nevis vienā vai divās vietnēs – ŠĪ ir mūsu atšķirība! Mēs izmantojam savu un citu kandidātu datu bāzes, aģentu tīklu, sociālos tīklus, tiešo meklēšanu, forumus, profesionālos pasākumus un citas specializētas vietnes.
Pirms uzsākt darbu pie vakances, mēs veicam bezmaksas darba tirgus analīzi.
Mēs pārbaudām rekomendācijas katram kandidātam no iepriekšējām darba vietām.
Mēs esam īsti speciālisti personāla atlasē, rekrutēšanā, novērtēšanā, mēs mīlam savu darbu un varam slēgt smagos HR uzdevumus.
Bezmaksas konsultācija par personāla atlasi
Personāla atlase ir kļuvusi par kritisku darbību uzņēmumu izaugsmes un ilgtspējības nodrošināšanā. Šī raksta mērķis ir apskatīt mūsdienu tendences, kas ietekmē personāla atlasi, un analizēt to ietekmi uz darba tirgu. Mēs izmantosim statistikas datus un piemērus, lai padziļināti izprastu šīs tendences un to nozīmi. 1. Tehnoloģiju ietekme uz personāla atlasi […]
Kā iziet online interviju? 4 rekomendācijas un padomi veiksmīgai tiešsaistes intervijai Mūsu mūsdienu informācijas laikmetā tiešsaistes darba intervijas kļūst par arvien izplatītāku veidu, kā atrast darbu. Lai gan tās var atšķirties no tradicionālajām klātienes tikšanām, nepieciešamība labi sagatavoties un profesionāli prezentēt sevi paliek nemainīga. Daudzi cilvēki jau zina, kā izturēties […]
Kā pareizi uzrakstīt motivācijas vēstuli – motivācijas vēstules piemērs un padomi Motivācijas vēstule – kas tā ir un kāpēc tā nepieciešama? Pieteikuma iesniedzēji ļoti bieži to ignorē. Daudzi cilvēki domā, ka pietiek ar CV. Rekrūteris ne vienmēr pievērš tai uzmanību, jo to bieži raksta nepareizi, tā tikai prasa laiku un […]
WORK IN aģentūra ir uzticams partneris nodarbinātības jomā kopš 2010. gada, kas specializējas personāla nomas un vidējā un augstākā līmeņa personāla atlases pakalpojumos. Ar īpašu pieredzi mēs nemanāmi savienojam uzņēmumus ar speciālistiem, veicinot panākumus un izaugsmi Latvijas darba tirgū.
©2010. - 2023. SIA AMB Solutions.Visas tiesības aizsargātas.
